El plazo de solicitud es del 11 al 29
de agosto. Ayer por la mañana se celebraron reuniones informativas en los tres núcleos del
municipio.
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El Ayuntamiento ha presentado la nueva
convocatoria de la Bolsa Municipal de Empleo, una herramienta enmarcada en el
Plan Local de Empleo que tiene como objeto poner las bases para realizar las
futuras contrataciones municipales de la forma más objetiva y justa para los
demandantes de empleo del municipio.
El plazo de solicitud se abre del 11 al
29 de agosto, lo solicitantes pueden dirigirse al Ayuntamiento de Casares,
Tenencias de Alcaldías del Secadero y Casares Costa, donde podrán recoger la
solicitud y las bases de la convocatoria con los requisitos para cada puesto y
la documentación a presentar.
La nueva convocatoria de bolsa tendrá una
permanencia de 2 años, de noviembre 2014 a noviembre de 2016. Los puestos
ofrecidos son los mismos que en anteriores convocatoria: Maquinista, Conductor
Ambulancia, Vigilante de aparcamiento y jardinero para los que se abre una
única bolsa para los tres núcleos. Mientras que para las categorías de albañil,
peón y operario de limpieza existen bolsas distintas en cada núcleo de
población, aunque los candidatos solo se podrán presentar a
una.
La Bolsa
de Empleo Local está destinada a personas mayores de 16 años con la titulación o
experiencia requerida para los puestos en los que se exija, como ambulancia,
jardinería, albañil o maquinista, y estar inscrito en el
SAE.
La iniciativa incluida cuenta con un
sistema de baremación completamente objetivo que se revisa en la comisión de
seguimiento que cuenta con representación de todos los grupos políticos que
componen la Corporación Municipal.
Y aunque la bolsa de empleo tiene un
fin social, servir de alivio a las familias afectadas por el desempleo, para que
su función sea efectiva se puntúa tanto la situación social como la experiencia
y formación de los solicitantes.
Novedades
Al igual que en los 3 años anteriores se
realizarán contratos de 6 meses, 3 meses prorrogables a otros 3. En líneas
generales las bases tienen las mismas líneas que en anteriores ediciones aunque
en esta se incorporan algunos criterios nuevos, atendiendo a sugerencias que
han transmitido los vecinos y que tienen como objeto hacer más justo el reparto
de los puestos de trabajo.
Entre
estas novedades destaca que se tendrá en cuenta, en lugar de la declaración de
la renta, los ingresos de los 6 meses anteriores al momento de la solicitud (de
febrero a julio) de cada uno de los miembros que pertenezcan a la unidad
familiar, y que en el momento de la contratación no haya otra persona del núcleo
familiar trabajando a través de la bolsa municipal de empleo, caso en el que se
guardará el puesto hasta que esta circunstancia acabe y se requiera una nueva
entrada para el puesto.
Asimismo se ponen en marcha medidas para
beneficiar a los que estando inscritos en la actual bolsa no hayan podido entrar
a trabajar, o lo hayan hecho de forma parcial. Y se impone una espera de 2 años
para los que hayan trabajado en la bolsa de empleo o en otro programa de empleo
público, aunque si el contrato ha sido por un periodo inferior a 6 meses solo se
descontará el tiempo trabajado.
Otra
forma de hacer política
Durante las reuniones celebradas esta
mañana en Casares, El Secadero y Casares Costa , los representantes del equipo
de gobierno pudieron responder a muchas de las dudas y propuestas planteadas por
los asistentes, mientas que otras quedaron para ser consultadas con los
servicios jurídicos.
Se trata de la tercera convocatoria de la
Bolsa de Empleo Local, una iniciativa con la que el Ayuntamiento de Casares
intenta dar un respiro a los desempleados del municipio, a pesar de que el empleo no es de su
competencia. De los 90 contratos de 6 meses anuales, hace 3 años, se pasaron a
126 en el primer año de la convocatoria actual, de noviembre de 2012 a noviembre
de 2013, una cifra que el Consistorio pretende superar aumentando las obras que
realiza por administración.
Para la concejal de Empleo, Sonia
Saborido, la Bolsa Local de Empleo lejos de ser una solución al problema del
paro, demuestra que es posible otra forma de hacer política, sin lugar a duda
los contratos realizados a través de la misma han supuesto un alivio para
muchas familias del municipio en estos momentos
críticos.
